一、招聘岗位及相关信息

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；50周岁以下男性；遵守宪法和法律，具有良好的品行；身体健康具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力。

2、本人无违法违纪记录，须提供公安机关出具的无犯罪记录证明；

3、需提交在区级（含）以上医院或专业体检中心近半个月内的体检报告，符合公司的入职要求（体检费用自理）；

4、爱岗敬业，有较强的服务意识和责任意识；遵纪守法，吃苦耐劳，能适应室外露天作业和倒班班制，具有全局观念和团结合作精神；

三、福利待遇

1、元旦、五一、十一、春节发放过节费；

2、每年6-9月份发放高温补贴；

3、根据公司实际，对在岗者给予年终奖励；

4、工作满一年享5天带薪休假；

5、单位缴纳社会统筹五险一金，另加投意外伤害保险；

6、法定假上班的或因工作需要加班的，按国家规定支付法定假工资或加班费；

7、上班期间午饭、晚饭单位给予适当补助。

(注：工资标准和福利待遇等如发生变化以当时实际及签定的劳动合同为准)

附件：

1、工作场景展示

2、新签订合同人员准备材料